Indemnité de licenciement : quel salaire prendre en compte en cas d'arrêt de travail ?

Publié le 04/08/2017 à 11H19
par service juridique CFDT

En cas de licenciement  faisant suite à un arrêt de travail pour maladie, il convient de prendre en considération la rémunération versée avant l’arrêt pour calculer l’indemnité de licenciement. Cass.soc. 23.05.17, n°15-22223

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